崗位職責：
1.負責招聘、辦理員工入離職、異動（晉升、降職、調崗）等手續，及時維護員工信息及人員流動檔案；
2.負責員工關系模塊，辦理員工商業保險增減員，處理工傷、勞動糾紛等；
3.開展員工培訓工作，跟進員工外出培訓等相關事宜；
4.協助每月做考勤數據，人力資源等相關工作；
5.完成領導臨時交代的工作；
6.協助綜合部經理開展工作。
任職要求：
1.人力資源專業、女性優先考慮；
2.工作積極主動、較強責任心、溝通協調能力、抗壓能力;
3.有一定的文字功底。